"Обоснование необходимости мотивации персонала"

Работ в текущем разделе: [ 8335 ] Дисциплина: Менеджмент

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail [email protected]. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

1. Рассмотреть основы мотивации персонала;

2. Подробно классифицировать потребности как основу мотивации;

3. Определить виды и способы мотивации персонала;

4. Отметить заинтересованность работников и работодателей в мотивации персонала и положительные моменты мотивации для обеих сторон;

5. Выявить эффективность мотивации персонала сопоставить теоретические и практические данные;

6. Заделать выводы относительно проведенного исследования.

Введение

Ни для кого не секрет, что успех предприятия напрямую зависит от качества работы каждого отдельного сотрудника. И вполне естественно, что разумные руководители заинтересованы в создании для своих работников таких условий, в которых они могли бы "выкладываться полностью". Итак, мотивация персонала это побуждение к деятельности для достижения личных целей или целей фирмы.

Список литературы

1. Андреев Г.И., Смирнов С.А., Тихомиров В.А. Основы научной работы и оформление результатов научной деятельности. М.: "Финансы и статистика", 2003г.

2. Рузавин Г.И. Методология научного исследования. Уч. пос. 1999 г. 317 с.

3. Сабитов Р.А., Основы научных исследований. Учебное пособие. Челябинск 2002

4. Столяренко Л.Д. Основы психологии. М.: 1995

5. Шувалов Г. Проблема мотивации персонала Издательство "Деловой мир" М.: 2005 г.

Примечания:

Примечаний нет.